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开展任前廉政谈话促进干部廉洁自律
 
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为了优化分公司中层干部队伍,促进分公司更好发展,分公司结合“三项机制”,调整任用了一批适应发展需要的优秀人才,并于9月28日对新任用和调整干部进行了集体任前廉政谈话,为干部廉洁从业敲响警钟。

分公司专职纪检委员分别从“学、做、用”三个方面对新任职中层干部进行了廉政要求。一是学到位,只有加强廉政自律学习,才能不断提高廉洁意识,增强拒腐防变的能力。二是做到位,严格自律,自觉坚守思想道德防线,自觉坚守廉洁从业底线,自觉坚守党纪国法红线,做分公司的表率,部门的带头人。三是用到位,落实好“一岗双责”责任,加强部门党风廉政建设,为分公司营造风清气正的氛围打好基础。

新任职干部一致表示:任前廉洁谈话是分公司纪检监察对自己的一种关心和爱护,决心在今后的工作中努力学习、提高素质,严于律己,在新的岗位上尽献自己的一份力量。

( 刘攀 )

 

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